湖北省人力资源学会是研究人力资源管理理论与实践的学术性团体。自学会成立以来,在理论探索和实践创新方面,为国家以及湖北省的人力资源管理的发展作出了积极的贡献。
随着大数据、智能生产、移动互联网时代的到来,中国经济进入以中高速增长为特征的新常态发展时期,企业生产经营的宏观环境和条件发生了重大变化,作为企业管理重要组成部分的人力资源管理面临着新的挑战和机遇,许多新情况、新问题需要进行深入的探讨。本次会议立足中国经济发展新常态的宏大背景,通过学术交流和讨论,从理论和实践上对互联网+时代企业人力资源管理创新进行深入探讨。
为了进一步探索我国人力资源的发展路径,推动人力资源管理的转型与创新,促进人力资源管理的科学化、民主化和现代化。经学会常务理事会决定,2016年湖北省人力资源学会年会由中南民族大学管理学院承办,本次会议旨在为相关领域研究者、实际工作者提供交流平台,活跃科研思路和实际管理工作思路,拓展学术视野与多钟形式的合作空间。并真诚期待您的光临!
本次年会征文议题主要有:
1.“互联网+”背景下人力资源管理理念创新;
2.“互联网+”背景下人力资源管理模式创新;
3.“互联网+”背景下人力资源管理方法创新;
4.“互联网+”背景下企业招聘模式与方法创新;
5.“互联网+”背景下企业培训模式与方法创新;
6.“互联网+”背景下湖北省产业转型升级对人力资源的影响与对策;
7.“互联网+”背景下人力资源管理教学模式创新;
8.“互联网+”背景下人力资源管理教材、教法创新。
征文要求
1、参会论文应为尚未在国内外学术和专业期刊上发表的文章。
2、论文要求思想新颖,观点明确,资料可靠,论述严谨,具有一定的学术交流价值。
3、论文按期刊论文投稿格式,包含题目、摘要、关键词、正文、主要参考文献,注明作者及主要联系人姓名、工作单位、详细联系方式及通信地址与作者简介。电子稿件要求采用word格式排版,文件以“作者姓名+论文题目”为文件名,具体论文格式请参考附件1《2016年湖北省人力资源学会学术年会暨学术研讨会论文格式要求》。
10月22日
2016
会议日期
摘要截稿日期
初稿截稿日期
注册截止日期
2015年10月24日 中国 武汉市
湖北省人力资源学会2015年年会
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