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活动简介

2016年受经济发展速度变缓,下行压力短时期内还难以改变的影响,用工整体需求下降,企业用工成本的承受力与劳动者高期望值的矛盾导致供求双方难以对接,去产能、去库存等供给侧改革引发的劳动者就业权益保障问题突出,人口结构变化引发的劳动力供求矛盾对劳动者充分就业的实现也产生着明显影响,经济下行期《劳动合同法》对劳动关系的规制也出现了不同的声音,为此,中国劳动关系研究会拟于2016年9月24-25日第九届年会期间主办主题为“经济下行期的劳动关系规制与政府劳工政策”的学术研讨会。本届年会暨学术研讨会由中南财经政法大学劳动经济研究所与公共管理学院共同承办。我们诚挚地邀请您拨冗参加本次会议,并发表您对劳动关系前沿学术问题和劳动关系专业与学科建设的观点和见解。

征稿信息

重要日期

2016-09-10
摘要截稿日期
2016-09-10
初稿截稿日期

征稿范围

会议主题:

经济下行期的劳动关系规制与政府劳工政策

 

二、会议征集参考议题

议题一:经济下行与《劳动合同法》

1.经济下行中政府劳工政策:管制放松还是收紧

2经济下行与政府劳动关系规制思路

3经济下行中的企业发展与劳工保障

4.经济下行中的企业裁员与集体争议

5国外经济下行中劳工政策研究和借鉴


议题二:经济下行与工会劳动关系策略

1. 经济下行中的工会角色冲突与对策研究

2. “三去一调”与工会劳动关系协调机制建设

3.去产能、去库存职工分流安置中的工会策略

4.工会改革的目标和效能研究


议题三:经济下行与劳动关系管理创新

1.经济下行中劳动关系管理的公平、效率与话语权研究

2.经济下行与企业劳动关系管理理念及方法研究

3.劳动力市场变化对劳动关系的影响研究

4.经济下行与劳动力就业质量保障研究


议题四:劳动关系专业与学科建设

1.劳动关系教学与实践结合的方法探索

2.劳动关系专业支撑平台研究

3.劳动关系学科定位及特色研究

4.劳动关系专业人才培养模式研究

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重要日期
  • 会议日期

    09月24日

    2016

    09月25日

    2016

  • 09月10日 2016

    摘要截稿日期

  • 09月10日 2016

    初稿截稿日期

  • 09月25日 2016

    注册截止日期

主办单位
中南财经政法大学劳动经济研究所
公共管理学院
承办单位
中南财经政法大学劳动经济研究所
公共管理学院
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