中国人力资源开发研究会劳动关系分会自2008年成立以来，每年举办一次年会。在每届年会上，来自经济学、管理学、法学、社会学、政治学等领域的学者共商学会发展大计，并围绕劳动关系的理论前沿问题和实践热点问题进行学术研讨。在学会同仁的共同努力下，中国劳动关系的学科体系初步形成，劳动关系的教学与研究队伍日渐壮大，劳动关系专业首次在出台的新本科专业目录中被调整为工商管理门类下的独立本科专业，劳动关系的人才培养越来越受到重视，劳动关系研究成果备受关注。这些都预示着我国的劳动关系学科与专业建设正在迎来新的发展机遇，开始走向新的发展阶段。 习近平同志在2011年8月召开的全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会上指出，构建和谐劳动关系，是建设社会主义和谐社会的重要基础，其经济、政治、社会意义十分重大而深远。随着我国经济社会的转型和人口结构的变化，中国劳动关系的理论基础、内部结构、运行机制和调整方式等也发生了相应的变化，劳动关系集体化转型趋势日趋显著。由此带来劳动关系的新变化、新问题理应成为相当长的时间内理论界和实务界共同关注和探索的热点所在。有鉴于此，按照教育部有关负责同志从“抓机遇、立标准、创模式、强保障”四个方面对劳动关系专业的发展的要求，学会会长会议于2013年7月决定，今年的年会暨学术研讨会以“转型背景下劳动关系与劳动关系学科”为主题，拟于2013年11月上旬在（广东广州）华南师范大学举行。在此，我们诚挚地邀请您拨冗参加本次会议，并请围绕会议主题发表您的学术成果和见解。