中国人力资源管理论坛是以中国管理现代化研究会人力资源管理与组织行为专业委员会为依托，以国内人力资源管理领域知名学者赵曙明资深教授为引领，为积极落实国家自然科学基金委员会管理科学部的战略部署，加强国内人力资源管理和组织行为研究领域学者间的沟通与合作，携手国内知名高校和有影响力的学术期刊，共同搭建的高水平学术交流平台。自2012年创设以来，中国人力资源管理论坛已相继在南开大学、武汉大学、南京大学、华南理工大学、华中科技大学、澳门科技大学、中南大学、东北大学等境内外知名高校成功举办了8届会议，现已成为国内人力资源管理和组织行为领域规模最大并具有广泛学术影响力的高端专业论坛。

本届论坛以“应变局·迎挑战·促发展：后疫情时期中国人力资源管理的转型与变革”为主题，旨在深入贯彻落实党的十九届五中全会精神，面向“十四五”开启新征程，科学把握新发展阶段，深入贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，顺应新时代中国经济数字化转型的发展需要，积极应对后疫情时期中国企业人力资源管理的变革趋势，推进中国人力资源管理以及组织行为领域的理论创新和实践发展进程。考虑到目前国内外的疫情防控形势，根据论坛组织委员会和中国管理现代化研究会人力资源管理与组织行为专业委员会商定，原定于2020年10月16日～19日召开的本届论坛延至2021年5月14～17日举办。届时热忱欢迎高校教师和企业界人士继续不吝赐稿和积极参会。